Soziales
Für soziale Aspekte hat der Talanx Konzern einen Rahmen für das dezentral organisierte soziale und gesellschaftliche Engagement geschaffen. Folgende vier strategische Handlungsfelder wurden definiert:
- Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
- Employee’s Journey
- Zugang zu Bildung sichern
- Zugang zu Infrastruktur fördern
Aufgrund der dezentralen Ausrichtung und tiefen Verankerung der lokalen Konzerneinheiten an ihren jeweiligen Standorten, wählt jede Tochtergesellschaft bzw. Niederlassung ihre eigenen Projekte aus, weist ihnen eigene Ressourcen zu und beurteilt die Wirksamkeit hinsichtlich der Nachhaltigkeitsstrategie.
Diversity, Equity und Inclusion
Wir als Talanx Gruppe verpflichten uns, Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) strategisch zu verankern, im Management und in der Belegschaft zu fördern sowie Maßnahmen zu ergreifen, um Diskriminierung zu verhindern.
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