Diversity, Equity und Inclusion
Be you. Together we are traditionally different.
Wir als Talanx Gruppe sind stolz darauf, in mehr als 175 Ländern aktiv zu sein. In unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Mit Menschen mit den verschiedensten, einzigartigen Identitätsmerkmalen, Hintergründen und Werdegängen.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns wesentliche Faktoren für den Geschäftserfolg, die dazu beitragen, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Als Talanx Gruppe verdanken wir in hohem Maße unsere Leistungsfähigkeit der Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, das beste Umfeld zu schaffen, um Innovationen und Leistung zu ermöglichen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in welcher sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.
Unser Geschäftsmodell basiert auf Vertrauen. Vertrauen basiert auf Fairness, Akzeptanz und gegenseitigem Respekt. Wertschätzung spielt für uns in der Zusammenarbeit eine zentrale Rolle. Aus dieser Überzeugung stehen wir für ein Arbeitsumfeld ein, das allen Mitarbeitenden gleiche Chancen, Fairness und Respekt zusichert.
Bei uns gilt eine Null-Toleranz-Grenze bei jeglicher Form der Diskriminierung. Zugleich fördern wir aktiv die Zivilcourage unserer Mitarbeitenden.
Wissen ist Stärke. Daher fördern wir das gemeinsame Verständnis von Diversity, Equity und Inclusion innerhalb der Talanx Gruppe. Wir stärken unser Management in inklusiver Führung und bieten Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden an.
