Talanx fördert Kreativität

Damit Mitarbeiter sich neben der Arbeit begegnen und austauschen können sowie neue Technologien kennenlernen, hat Talanx im Jahr 2019 im Headquarter in Hannover einen Kreativraum geschaffen. In der sogenannten SandBox – also im Sandkasten – dürfen sich alle Mitarbeiter austoben und kreative und innovative Ideen entwickeln. So steht zum Beispiel ein 3D-Drucker und Hightechrechner zur Verfügung, beispielsweise zur Videobearbeitung.

Erarbeitet wurde die SandBox von dualen HDI Studenten. Bei der Planung und Vorbereitung des Raumes hatten sie freie Hand. „Jede Entscheidung haben wir in eigener Regie getroffen. In so einem Projekt volle Verantwortung zu übernehmen, hat uns alle geformt und gestärkt“, so Stefanie Stele, dual Studierende der HDI Service AG. Begleitet wurde Sie dabei von Sascha Müller, Lean & Agil Coach, HDI Systeme AG, der sie bei ihrem agilen Vorgehen unterstützt hat. „Dass uns die Talanx so eine Plattform stellt, wo wir neueste Technik ausprobieren können, ist wirklich toll“, meint Rea Schmidt-Lamontain, Teamassistentin der HDI International AG.

Die SandBox erfreut sich seit der Eröffnung großer Beliebtheit. Am Standort Köln haben die dualen Studenten in der zweiten Jahreshälfte bereits eine zweite SandBox eröffnet.

Unter dem Titel Agility Campus hat der Talanx Konzern eine breit angelegte Initiative gestartet, um Agilität als Haltung und Arbeitsweise weiter voranzutreiben und nachhaltig im gesamten Unternehmen zu verankern. Eine agile Organisation ist eine stetig lernende Organisation mit den Zielen Kundenorientierung, besserer Service und profitables Wachstum. Im Rahmen des Agility Campus können Mitarbeiter und Führungskräfte verschiedene Workshops besuchen, um in Begleitung von Trainern und auch eigenen erfahrenen Experten ein agiles Grundverständnis aufzubauen, Methodenkompetenz zu erwerben und in einen bereichsübergreifenden Austausch zu gehen.