Purpose Story Talanx: Wie WARTA ukrainischen Geflüchteten hilft

Die russische Invasion der Ukraine hat das Leben von Millionen Menschen unwiderruflich verändert. WARTA, die polnische Tochtergesellschaft der HDI International AG, zeigt ihre Solidarität und hilft Menschen aus der Ukraine. Sie liefert ein beeindruckendes Beispiel dafür, wie man den Talanx Purpose leben kann. In einer Zeit, in der im Nachbarland Krieg herrscht.

Polen hat mehr als die Hälfte der neun Millionen Ukrainer aufgenommen, die seit dem Beginn der russischen Invasion in die verschiedenen Länder Europas geflohen sind. Bürger, private Organisationen und Unternehmen sammelten Spenden und riefen Initiativen ins Leben, die vielfältige Unterstützung anbieten. WARTA schloss sich diesen Bemühungen sofort an.

Bereits zu Beginn der Angriffe im Februar richtete der Vorstand von WARTA einen Hilfsfonds in Höhe von zehn Millionen polnischen Zloty (ca. 2,1 Millionen Euro) für die vom Krieg betroffenen Menschen ein – in erster Linie für Waisen und Familien, die in der Ukraine leben, sowie für Geflüchtete, die sich in Polen aufhalten. Dazu kam ein zweiter Fonds in Höhe von einer Million polnischer Zloty (ca. 210.000 Euro) zur Unterstützung von Mitarbeiterinitiativen, die ukrainischen Geflüchteten helfen.

„Die Flüchtenden kamen so zahlreich an den Grenzen an, dass sie mit humanitären Zügen auf andere Regionen Polens verteilt werden mussten. Einer unserer Manager war von Anfang an in den Aufnahmestellen in Warschau, um bei der Logistik zu helfen und lebenswichtige Güter wie Wasser, Lebensmittel und Hygieneartikel bereitzustellen. Viele Menschen hatten nur die Kleidung, in der sie geflohen waren“, erinnert sich Dawid Korszeń, Sprecher und PR-Manager der WARTA.

WARTA rief auch ein Beschäftigungsprogramm für Geflüchtete ins Leben, um Ukrainer, die in Polen Arbeit suchen, unbefristet einzustellen. Stellenangebote und Anzeigen wurden auf Polnisch und Ukrainisch veröffentlicht, um den Einstellungsprozess zu erleichtern. Bewerbungsunterlagen wurden übersetzt, und die Personalabteilung stellte eine ukrainische Assistenz ein, um Bewerbern zu helfen, die kein Polnisch sprechen.

26 neue Kollegen

Jan Englisz von der WARTA-Personalabteilung erläutert den Grundgedanken der Initiative: „Wir tun dies nicht aus Mitleid. Wir haben echtes Mitgefühl für die Not, die diese Menschen ertragen müssen, aber sie sind unsere Kollegen und vollwertige Mitarbeiter, und so werden sie auch behandelt. Es ist für uns alle wichtig, die Situation als neue Normalität zu leben.“

Bislang wurden 26 Geflüchtete eingestellt - die Hälfte von ihnen für offene Stellen, die andere Hälfte für Positionen, die im Rahmen der Initiative neu geschaffen wurden. Die meisten der neuen Mitarbeiter arbeiten in der Kundenbetreuung und im Kontaktzentrum, wo sie auch ukrainische Kunden betreuen können. Auch für IT, Projektmanagement und Finanzen wurden neue Mitarbeiter eingestellt.

„Ich bin beeindruckt. Und stolz“

Neben den Unternehmensaktivitäten gibt es eine Reihe von Graswurzel-Initiativen, die Jan Englisz mit großem Stolz erfüllen. Das Organisieren und Umsetzen von Hilfsprogrammen zu Beginn des Krieges brauchte Zeit – aber die WARTA-Mitarbeiter warteten nicht einfach ab. Sie übernahmen die Initiative und reisten an die Grenze, oft nach achtstündigem Arbeitstag, um Waisenkindern und Frauen beim Verlassen des Landes zu helfen, medizinische Hilfsgüter zu bringen und Erste Hilfe zu leisten. Manchmal arbeiteten sie dort bis Tagesanbruch und kehrten am Morgen an ihren Arbeitsplatz zurück. Alle brachten sich ein, spendeten Geld und sammelten Dinge des täglichen Bedarfs. Und nicht nur das: Sie stellten ihre Wohnungen zur Verfügung und boten vielen Geflüchteten eine Unterkunft.

„Ich bin nicht überrascht. Aber ja, ich bin beeindruckt. Und stolz“, sagte Jan Englisz. „Geld- und Sachspenden sind einfach zu leisten, aber diese Art von Unterstützung ist keine einmalige Geste – sie bedeutet langfristiges und mutiges Engagement.“

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