„Die hohe Teilnahmequote am Belegschaftsaktienprogramm beweist, dass wir unseren Purpose Together we take care of the unexpected and foster entrepeneurship innerhalb unserer Belegschaft leben. Die Mitarbeitenden können über die Teilnahme am Programm von der Unternehmensentwicklung profitieren. Die regelmäßige Dividende, eine mögliche positive Kursentwicklung gepaart mit dem subventionierten Bezug der Aktien bieten eine attraktive Rendite-Chance. Zudem ermöglicht das Optionsmodell unseren Mitarbeitenden, die Teilnahme am Programm flexibel ihrer jeweiligen Lebenssituation anzupassen, und erleichtert ihnen so den Einstieg“, sagt Talanx-Finanzvorstand Jan Wicke. „Das Vertrauen unserer Mitarbeitenden in unser Unternehmen und unsere Resilienz ist ein wichtiges Zeichen – besonders in diesen krisenintensiven Zeiten. Wir bleiben trotz aller externen Herausforderungen ein starker Partner für unsere Kunden.“

In den fünf Programmjahren des Belegschaftsaktienprogramms haben Mitarbeitende des Talanx-Konzerns insgesamt 951.944 Aktien gezeichnet. Durch eine Kapitalerhöhung unter Ausnutzung des genehmigten Kapitals wird Talanx im Rahmen des diesjährigen Belegschaftsaktienprogramms insgesamt 250.811 neue Aktien schaffen. Die Gesamtzahl der Aktien erhöht sich damit um knapp 0,10 Prozent auf 253.359.943. Der Haftpflichtverband der Deutschen Industrie Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (HDI V.a.G.) hält als Mehrheitsaktionär der Talanx AG nun 78,86 Prozent der Aktien.