Neue Auszubildende und Dualstudierende bei HDI – Arbeitgeber fördert agile Projektarbeit bei Nachwuchskräften
Auf die Jobneulinge warten nicht nur abwechslungsreiche Einsätze in den verschiedenen Geschäftsbereichen der HDI Group unter dem Dach des Talanx Konzerns. Neben dem klassischen Arbeitsalltag nehmen viele von ihnen die Möglichkeit wahr, sich abteilungsübergreifend in spannenden Projekten zu verwirklichen – so auch Dualstudent Christian Klötergens.
Er hat die SandBox mit aufgebaut – ein Makerspace, in dem sich Mitarbeiter hierarchie- und gesellschaftsübergreifend über gemeinsame Interessen austauschen und eigene Ideen verwirklichen können. Der Arbeitgeber stellt ihnen dafür unter anderem Hightech-Equipment wie eine VR-Brille und einen 3D-Drucker zur Verfügung. „Für Mitarbeiter ist das sehr cool, weil es einerseits Spaß macht, andererseits dient es auch dem Netzwerken“, erklärt Christian. Die Dualstudierenden haben das Projekt agil und eigenverantwortlich umgesetzt. Statt Anweisungen eines Vorgesetzten gab es Unterstützung von Sascha Müller, der ihnen als Coach zur Seite stand. „Wir konnten lernen, als selbstorganisiertes Team zu arbeiten und konnten gleichzeitig erste Projekterfahrung sammeln“, erzählt Christian.
Die HDI Group beschäftigt damit deutschlandweit insgesamt 328 Auszubildende und Dualstudierende an 18 Hauptstandorten sowie in lokalen Filialen und Agenturen in ganz Deutschland. Alle Nachwuchskräfte haben im Anschluss an ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung die Chance, übernommen zu werden.
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