Bewerbungs-Tipps
Oft werden unsere Personalentscheider gefragt, worauf sie bei einer Bewerbung, im Anschreiben und im Lebenslauf besonders achten. Deshalb möchten wir Ihnen hier einige Tipps geben, wie Sie sich am besten bei uns vorstellen.
Kompetenz
Achten Sie darauf, dass Sie das gewünschte Anforderungsprofil erfüllen. Bringen Sie die erforderlichen Muss- und Kann-Kriterien mit (hard skills: Ausbildung und Erfahrungen; soft skills: soziale Kompetenz, Kommunikations- und Arbeitsstil etc.), die für die ausgeschriebene Position als besonders wünschenswert gelten, oder können Sie fehlende Eigenschaften durch alternative Erfahrungen und Qualifikationen ausgleichen?
Motivation
Machen Sie Ihr Interesse an unserem Unternehmen deutlich. Wenn Sie sich für Fragen aus dem Versicherungs- und Finanzmarkt begeistern können und echtes Interesse an unserer Unternehmensgruppe haben, teilen Sie uns das einfach mit. Sagen Sie uns bitte auch, warum dies so ist und warum Sie glauben, durch Ihre Belastbarkeit und Ausdauer zu unserem Unternehmenserfolg beitragen zu können.
Persönlichkeit
Zeigen Sie uns, wer Sie sind. Zum Beispiel, indem Sie uns in Ihrem Lebenslauf oder auf einer zusätzlichen „3. Seite“ Situationen schildern, in denen Sie Ihre Persönlichkeitseigenschaften bereits erfolgreich unter Beweis stellen konnten. Wir möchten damit einschätzen, wie gut Sie in unser Team passen.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
