Weiterbildung
Als starker, wachstumsorientierter und breit gefächerter Konzernverbund bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Unser Fortbildungsangebot gestalten wir vor diesem Hintergrund bewusst vielfältig. Neben zahlreichen berufsspezifischen internen und externen Qualifizierungsmöglichkeiten können Sie im Bereich der Methoden- und Sozialkompetenz zahlreiche Seminare besuchen, z. B. zu Präsentations-/ Verhandlungstechniken oder Rhetorik. So können wir Ihren Bedürfnissen gerecht werden und zugleich die unternehmerischen Anforderungen erfüllen.
Wir entwickeln Ihr Karrierepotenzial.
Die Identifikation und Förderung unseres Führungsnachwuchses bildet einen weiteren Schwerpunkt in der Personalentwicklung. Mit anspruchsvollen Programmen zur Potenzialentwicklung stellen wir sicher, dass Führungspositionen im Konzern vorwiegend intern besetzt werden können. So werden z. B. mit einer ausführlichen persönlichen „Standortbestimmung“ die individuellen Stärken und Entwicklungsfelder ermittelt. Im nächsten Schritt wird ein passendes Entwicklungsinstrument bzw. -programm gewählt, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für die künftigen Aufgaben zu machen. Abschließend werden in der neuen Funktion weitere Entwicklungsmaßnahmen oder Coachings angeboten, um die Etablierung in der neuen Position bestmöglich zu unterstützen. Dieser Weg eröffnet überdurchschnittlich leistungsstarken und karriereorientierten Mitarbeitern besonders attraktive Perspektiven.
Unsere Gruppenstruktur bietet darüber hinaus die Chance, innerhalb des Konzerns zu einer anderen Gesellschaft zu wechseln. Stellenausschreibungen aller Gesellschaften veröffentlichen wir in unserem Intranet.
